Asistimos a una paradoja demográfica: un constante crecimiento de la población mundial en determinadas zonas del planeta y un envejecimiento paulatino en la mayoría de los países más desarrollados. Según los últimos datos que nos presentan las Naciones Unidas, siguiendo la tendencia actual, para el año 2035 más de 1.100 millones de personas estarán por encima de los 65 años, es decir más de un 13% de la población total previsible para ese año. En determinados países y regiones del planeta más envejecidos se puede elevar hasta el 25%. Estos datos, aunque muy sencillos, nos alertan sobre el enorme impacto social y económico que se nos viene encima.

En ámbitos económicos y empresariales, a pesar de que en un futuro no muy lejano pueda alargarse la edad de la jubilación, cada vez se hace más patente la necesidad de sustituir a las personas que salgan por edad del mercado laboral por otros trabajadores que aporten una cualificación profesional diferente y, en muchos casos, más elevada.

Los empleadores quieren mantener a sus trabajadores formados para dejar de tener carencias de talento. Esta situación está abriendo el camino hacia una verdadera carrera global en las empresas para asegurarse un capital humano bien preparado, actualizado en la industria 4.0 y más competitivo. Ambos lados de la cadena productiva parecen estar de acuerdo y se decantan por la actualización continua y la recualificación.

Asimismo, los gobiernos de los países más desarrollados están diseñando estrategias políticas que consigan atraer, retener y gestionar los recursos humanos con las cualificaciones más demandadas.

Por todo ello, es preciso tomar conciencia del necesario e ineludible proceso de cualificación, recualificación y actualización profesional en el desempeño laboral para la consecución de una mejor empleabilidad, o bien para mantener y, en su caso, mejorar el puesto laboral.

La Formación Profesional FP tendrá que cumplir un importante e imprescindible papel en la ayuda a los ciudadanos en esa carrera global por la cualificación profesional más avanzada y por el talento, a través de una oferta adaptada a las necesidades de las empresas, a las demandas de los trabajadores y a las líneas de trabajo futuro, ofreciendo una formación de excelencia y acompañando a los profesionales en su aprendizaje a lo largo de toda la vida.

La Formación Profesional, además, debe dar cumplida respuesta de formación y actualización a las personas que conforman nuestra sociedad, sin perjuicio de la edad que tengan, con una oferta que abarque amplios parámetros del conocimiento actual y futuro y con los elementos necesarios para hacerla atractiva y eficaz.

El centro privado integrado de FP LYCEUM, consciente de las necesidades de las empresas y de los trabajadores, con gran experiencia en actividades de formación y cualificación profesional, oferta perfiles profesionales flexibles, innovadores y de alta calidad, con el objetivo de capacitar al alumnado en su transición a la industria 4.0 y facilitar o mejorar su empleabilidad.

Desde el centro de FP LYCEUM presentamos una oferta formativa de títulos de FP de Grado Superior en modalidad semipresencial y online, como Audiología Protésica, Promoción de Igualdad de Género, Transporte y Logística, Desarrollo de Aplicaciones  Multiplataforma, así como de certificados de profesionalidad en las familias de Comercio y Marketing, Seguridad y Medio Ambiente, y Transporte y Mantenimiento de Vehículos.

Además, en colaboración con la UEMC-Universidad Europea Miguel de Cervantes, ofertamos tres novedosos títulos de Especialista Universitario que permitirán al alumnado obtener el título propio de Master en Audiología, que está llamado a convertirse en un referente dentro del sector, tanto a nivel nacional como internacional:

• Especialista Universitario en Evaluación Audiológica.
• Especialista Universitario en Audiológica Clínica y Rehabilitación Auditiva.
• Especialista Universitario en Adaptación Protésica.