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GENERAR Y RECUPERAR TALENTO.

10 de Julio de 2019

GENERAR Y RECUPERAR TALENTO.

La situación social, económica y laboral del mundo que conocemos es el resultado de varias revoluciones. Todas las revoluciones industriales anteriores han transformado el mercado laboral y la sociedad del momento, pero ninguna de una forma tan profunda y continuada como la de ahora. El proceso de cambio hacia el automatismo es continuado y exponencial en todos los ámbitos y disponemos de numerosos ejemplos: vehículos automatizados para desplazamientos o actividades agrícolas, artículos periodísticos por Inteligencia Artificial, marketing personalizado, detección de tumores y muchos más.

Este proceso de cambio necesita de personas formadas que lo desarrollen, que puedan manejar las máquinas, programarlas y hacerlas funcionar y, lo más importante, que las complementen con la creatividad, el pensamiento crítico y el talento capaces de extraer lo mejor de la automatización, la Inteligencia Artificial y del Big Data. La velocidad de cambio es muy elevada y el riesgo es grande para las empresas, que han de buscar entornos de talento y se mueven hacia donde lo encuentran. Por ello, se hace preciso producir talento, tanto individual como de las propias organizaciones, a través de la formación y cualificación adecuadas a las necesidades productivas, y hacer posible su actualización permanente.

 

Sobre la utilización del talento, los expertos destacan que «es un elemento de importancia creciente en las sociedades modernas, que encaran las consecuencias de la implantación progresiva de la inteligencia artificial y del aprendizaje de las máquinas. La sustitución de los trabajos rutinarios o codificables por decisiones automáticas realizadas mediante protocolos programados hace más necesaria la presencia del talento individual y organizativo como elemento diferenciador de la competitividad de las empresas y de los territorios».

El talento se ha convertido en un factor de producción y de competitividad para cualquier empresa o institución, pero también para las personas individualmente. Para atender estas necesidades es preciso disponer las condiciones facilitadoras de la generación del talento y de su retención, a través de instituciones formativas de excelencia, generadoras de conocimiento y que faciliten las capacidades técnicas para su utilización. Además, deberán realizar el acompañamiento necesario en esta nueva etapa de recualificación constante, decisiva y que depende de cada uno de nosotros.

 

En este marco de referencia, el centro privado integrado de FP “LYCEUM” viene trabajando la producción de talento entre su alumnado de FP, desde hace varios cursos, a través de una formación y cualificación profesional capaz de responder a las demandas laborales actuales, mediante un trabajo en equipo y una atención personalizada. Uno de los objetivos de nuestro Proyecto Educativo de centro es ofrecer una enseñanza promotora de talento, que se adapte al mercado laboral actual, y vinculada a las especialidades profesionales que ofertamos.

La experiencia educativa y formativa de los últimos años nos avala para presentar una oferta de títulos de FP de Grado Medio y Superior en modalidad presencial y online, como Audiología Protésica, Promoción de Igualdad de Género, Transporte y Logística, Desarrollo de Aplicaciones WEB y Multiplataforma, Emergencias y Protección Civil, así como certificados de profesionalidad en las familias de Comercio y Marketing, Seguridad y Medio Ambiente, y Transporte y Mantenimiento de Vehículos.

Además, en colaboración con la Universidad Europea Miguel de Cervantes UEMC, ofertamos tres novedosos títulos de Especialista Universitario que permitirán al alumnado obtener el título de Máster en Audiología, que está llamado a convertirse en un referente dentro del sector, tanto a nivel nacional como internacional:

  • Especialista Universitario en Evaluación Audiológica.
  • Especialista Universitario en Audiológica Clínica y Rehabilitación Auditiva.
  • Especialista Universitario en Adaptación Protésica.